Stijging aantal zorgvacatures

In een jaar tijd steeg het aantal vacatures in de zorg met 12 procent. Eind 2018 konden sollicitanten kiezen uit 27.152 zorgvacatures, een jaar later uit 30.491. Voor elke actieve baanzoeker zijn er vier vacatures. Dit blijkt uit een onderzoek van Intelligence Group in opdracht van HR-specialist Compagnon. Gespecialiseerde hbo-verpleegkundigen hebben de meeste keuze: voor iedere baanzoeker zijn er acht vacatures. Maar ook voor wijkverpleegkundigen en mbo-verpleegkundigen liggen de banen voor het opscheppen. Volgens Compagnon wordt het tekort door de toenemende vergrijzing steeds groter. Twintig procent van de zorgprofessionals is 55 jaar of ouder; zij stromen de komende jaren uit. In de zorgsector werken 446.700 mensen in loondienst en 41.000 als zzp’er; 11 procent meer dan vorig jaar. Ondanks het grote aanbod aan vacatures, zoekt slechts zes procent van de 452.100 werklozen en mensen in loondienst actief een (nieuwe) baan in de zorg. Onder de totale Nederlandse beroepsbevolking is dat twee keer zoveel. Verder ging 14 procent van de zorgprofessionals ergens anders werken. Elf procent kreeg een andere baan bij de huidige werkgever. Bijna de helft van de oud-zorgprofessionals die kozen voor een ander vakgebied, deed dat omdat ze ontevreden waren over hun baan. Volgens Compagnon is het behouden van zorgmedewerkers minstens zo belangrijk als het aantrekken van nieuwe werknemers.

Bron: Intelligence-Group